培訓專業

計算機維修工、電工、焊工、鉗工、車工、數控車床工、汽車維修工 、電子商務、中式烹飪、物業管理等

報名材料

身份證復印件一份

一寸照片3張

培訓方式

理論與實操相結合方式

常年開設各專業培訓

對于參培人數較多的企業和單位上門培訓

根據企業培訓需求，定制高端培訓項目

政策宣傳

（一）高校畢業生就業前培訓政策

高校畢業生專項技能培訓項目。主要組織3—6個月的補貼性職業技能培訓，幫助高校畢業生實現技能就業。培訓對象為畢業當年及離校2年內的未就業高校畢業生。

（二）企業組織新錄用人員培訓政策

新錄用人員培訓對象及培訓課時。企業正式職工和勞務派遣人員均可，培訓時間不少于60個課時。培訓對象為：（1）企業正式職工，須與企業簽訂12個月及以上勞動合同，且在錄用后12個月以內參加培訓。（2）勞務派遣人員，須在協定的派遣期限內參加培訓。由用工企業和培訓機構協商一致后開展，以其中一個主體申報。

（三）崗位技能提升培訓政策

可按中級工、高級工、技師、高級技師四個等級進行提升培訓。培訓對象為：（1）與企業簽訂12個月以上勞動合同的員工。（2）符合職業技能鑒定（職業技能等級認定）條件的勞務派遣人員，由用工企業申請開展崗位技能提升培訓。